物產(chǎn)港儲(chǔ)召開職工代表座談會(huì)
發(fā)布日期:2015-01-09
1月7日,物產(chǎn)港儲(chǔ)召開職工代表座談會(huì),了解員工的心聲意愿,關(guān)注大家的問題困難。公司總經(jīng)理徐國(guó)強(qiáng)、副總經(jīng)理兼工會(huì)主席毛岳洲及黨支部書記張穩(wěn)等參加會(huì)議,就大家關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行互動(dòng)交流、答疑解惑。
這是一次別開生面的會(huì)談,沒有限制話題范圍,也沒有預(yù)設(shè)答案,職工代表認(rèn)真負(fù)責(zé)、暢所欲言,公司領(lǐng)導(dǎo)也與大家談心交心、實(shí)實(shí)在在,交流氣氛融洽,溝通積極有效。交流中,針對(duì)大家提到住宿條件、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、作業(yè)設(shè)施等問題,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)盡快盡可能進(jìn)行整改,而對(duì)于薪酬體制、管理制度等方面的問題,公司領(lǐng)導(dǎo)也作了詳盡的解釋,并承諾在后續(xù)工作中,將積極聽取大家的意見建議,持續(xù)完善,努力提升,為員工創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
新年伊始,由公司工會(huì)組織召開的這場(chǎng)座談會(huì),不僅架起了普通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,解決了員工共同關(guān)心的問題,也進(jìn)一步發(fā)揮了工會(huì)的紐帶作用,有效調(diào)動(dòng)了員工的積極性與主動(dòng)性,使員工的心與公司靠得更近。
(物產(chǎn)港儲(chǔ) 王陽(yáng))