公司召開(kāi)外派員工座談會(huì)
發(fā)布日期：2015-02-16
在春節(jié)前夕召開(kāi)外派員工座談會(huì)，已經(jīng)成為物產(chǎn)化工的慣例，今年也不例外。2月15日，公司召開(kāi)外派員工座談會(huì)，感謝大家一年來(lái)辛勤奉獻(xiàn)的同時(shí)，也了解外派員工的問(wèn)題與困難，傾聽(tīng)外派員工的意見(jiàn)與建議。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席時(shí)貞侖出席會(huì)議。
2014年，公司本部派駐杭州市區(qū)以外的員工共有25人，他們中，有富有工作和管理經(jīng)驗(yàn)、已經(jīng)外派多年的業(yè)務(wù)骨干，也有剛剛邁出校門(mén)就授命在外歷練的應(yīng)屆畢業(yè)生，有派駐省內(nèi)其他地市的，也有長(zhǎng)期駐守在新疆、東北等偏遠(yuǎn)地區(qū)的……他們共同弘揚(yáng)著物產(chǎn)化工的“三創(chuàng)”精神，有力推進(jìn)了公司業(yè)務(wù)在全國(guó)各地順利拓展。
座談會(huì)上，外派員工輪流發(fā)言，感謝公司提供的平臺(tái)機(jī)會(huì)，交流外派的工作心得和成長(zhǎng)收獲，述說(shuō)自己外派工作中的艱辛與困惑，表達(dá)自己新一年里的工作思路，提出對(duì)公司的意見(jiàn)建議，希望公司針對(duì)外派員工要加強(qiáng)溝通交流、強(qiáng)化支持信任、完善績(jī)效考評(píng)、健全職業(yè)通道等。
時(shí)貞侖副書(shū)記認(rèn)真聽(tīng)取了大家的交流發(fā)言和意見(jiàn)建議，記述了大家的問(wèn)題與建議，不時(shí)與大家互動(dòng)交流，更進(jìn)一步了解情況。在聽(tīng)完大家的交流發(fā)言后，他表達(dá)了自己對(duì)外派工作的理解與體會(huì)，對(duì)外派員工發(fā)言中提出的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)歸納，表示將把這些問(wèn)題帶給公司領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)行認(rèn)真研究討論，爭(zhēng)取盡快進(jìn)行提升完善。他還針對(duì)外派員工的工作特性，用“我是誰(shuí)”、“我要做什么”、“我該怎么做”這三個(gè)發(fā)人深省的問(wèn)題，引導(dǎo)大家進(jìn)一步做好自己的角色定位，明確工作職責(zé)和人生價(jià)值，樹(shù)立責(zé)任心，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷提升自己的能力素質(zhì)。
（人力資源部 单奇顏）
